职位空缺

联合国核心价值观:廉正、专业精神、尊重多样性

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.设定和报告

这一职位设在维也纳的联合国反恐怖主义办公室、特别项目和创新处、打击恐怖主义旅行科、维也纳宣传方案/国家宣传方案小组内。任职者向一名高级信息系统干事报告。

这一职位将支持由联合国反恐怖主义办事处(反恐办事处)牵头的宣传方案/国家方案的项目。该项目旨在利用旅客信息预报和旅客姓名记录数据,建设会员国防止、侦查和调查恐怖主义犯罪和相关旅行的能力。该项目有六个执行伙伴:信息和通信技术厅(信通厅)、反恐怖主义委员会执行局(反恐执行局)、联合国毒品和犯罪问题办公室(禁毒办)、国际民用航空组织(民航组织)、国际刑警组织和国际移徙组织(移徙组织)。

责任

规划和指导对机构或这些复杂系统的主要组成部分具有重大意义的主要系统项目,这些项目通常影响关键业务和大或多用户群体。
*就复杂系统分析和设计提供专家意见;查明是否需要新系统(或修改现有系统)或回应用户的要求;拟订可行性评估计划、需求说明、设计、开发和执行,包括项目计划、时间表、费用估计、衡量标准和业绩计量。
拟订订约承办事务费用提案,监督对收到的提案的技术评价,并管理合同事务。
根据计划、要求、质量措施、标准流程跟踪和监测项目进展情况;在开发和执行的所有阶段与用户就所有方面进行联络。
向指定的项目小组提供专业领导和工作指导,并(或)指导和监督新的/初级干事、合同人员等的工作。
*积极参与执行项目最复杂的方面(例如:系统分析、开发、编程、测试、质量保证等.);监督文件和数据库结构的发展,确保所有设计方面都得到处理,并建立控制和安全机制。
制定、执行和监测信息标准和准则,包括测试范例。
为整个系统和相互依存的应用程序编写技术和用户文件;编写培训材料和详细的技术介绍。
随时了解该领域的发展情况,确定测试和评价新产品和新技术的必要性;在引进技术变革方面发挥领导作用;编写各种技术报告。
*促进OCT公司与其主要客户之间的沟通,以建立良好的客户关系。在客户和OCT之间的服务级协议(SLS)的开发中充当协调员,无论是特定的IT服务还是一般技术支持,包括任何收费回收机制。
参与预算、工作方案和支出计划的规划和编制。
*向新的/初级工作人员、顾问等提供指导和监督

能力

专业性:了解系统设计以及复杂信息系统的开发、管理、实施和维护。有能力发展和监督大型集中或分散的机构系统;有概念和战略分析能力了解信息系统和业务运作问题,以便彻底分析和评价关键系统事项。了解一系列计算机语言和开发范例,了解组织的信息基础设施和涉及用户领域的IT战略。以工作和成就为荣;表现出专业能力和对主题的掌握;认真有效地履行承诺、遵守最后期限和取得成果;以专业而不是个人关注为动机;面对困难的问题或挑战时表现出坚持;在紧张的情况下保持平静。负责纳入性别观点,确保男女平等参与所有工作领域。

规划和组织:制定符合商定战略的明确目标;确定优先活动和任务;视需要调整优先事项;为完成工作分配适当的时间和资源;预见风险并在规划时考虑到意外情况;视需要监测和调整计划和行动;高效利用时间。

面向客户:认为所有向其提供服务的人都是"客户",并寻求从客户的角度看待问题;通过获得客户的信任和尊重,与客户建立和维持富有成效的伙伴关系;查明客户的需要并使之符合适当的解决办法;监测客户环境内外的持续发展,以随时了解情况并预测问题;使客户了解项目的进展或挫折;遵守向客户提供产品或服务的时间表。

教育

计算机科学、信息系统、数学、统计或相关领域的高等大学学位(硕士或同等学历)。可接受第一级大学学位,再加上两年合格经验,以取代高等大学学位。
需要有PRECE2执业医师证书和ITIL4.0基金会证书。
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工作经验

在规划、设计、开发、实施、管理和交付高度复杂的信息技术系统项目和传播最佳做法方面,包括在国际一级,至少需要有七年的逐步负责的专业工作经验。

作为项目管理员的经验需要有实践经验,项目管理/项目领导经验,管理团队和在多项目环境中工作,以及管理人力和财政资源。

*软件开发生命周期所有要素的经验:需要获取和记录业务流程流程、用例、要求、质量管理计划和用户接受测试

在下列技术方面的经验:需要网、ASP.NET、Mvc、IIS、JavaS来文、HTML、jQure、SQL、弹性搜索、天蓝天幕、键盘或窗口服务。

*至少2年弹性搜索和钥匙斗篷的实际操作经验

需要与会员国合作提供信息和通信技术技术评估和支助方面的经验。

*使用"敏捷"方法的经验,如SCOSPm、看板和(或)测试驱动的开发是可取的

关于旅客信息预报和旅客姓名记录专题和利用技术打击恐怖主义旅行的经验是可取的。

在一个多文化、国际和非营利的大型组织工作的经验是可取的。

语言

英文和法文是联合国秘书处的工作语文。对于招聘的职位,需要流利的英语。掌握另一种联合国正式语文是一个优势。

评估

对合格候选人的评价可包括评估工作,然后进行能力面试。

特别通告

公布的职位是通过预算外资金供资。初次任用为一年。在那里的任命或派任及延期,取决于是否有员额或资金、预算是否核准或任务期限是否延长。

工作人员服从秘书长的授权,并接受秘书长的指派。在这方面,预期所有工作人员在其职业生涯中将根据既定规则和程序定期调动到新的职能。

联合国秘书处致力于在其工作人员中实现男女比例50/50的平衡。大力鼓励女性候选人申请这一职位。

在联合国,征聘和雇用工作人员的首要考虑是必须在适当顾及地域多样性的情况下,确保效率、才干和忠诚的最高标准。所有就业决定都是根据资格和组织需要作出的。联合国致力于创造一种多样化的
以及相互尊重的包容性环境。联合国不分性别认同、性取向、种族、宗教、文化和族裔背景或残疾征聘和雇用工作人员。如有要求和指明,可为残疾申请人提供合理便利,以协助他们参与招聘过程
在申请中。

联合国的考虑

根据《联合国宪章》第一百零一条第三项,雇用工作人员的首要考虑是必须确保效率、才干和忠诚之最高标准。如果候选人违反了国际人权法、违反了国际人道主义法、性剥削、性虐待或性骚扰,或有合理理由认为他们参与了任何这类行为,将不考虑他们在联合国就业。"性剥削"一词是指为性目的实际或企图滥用弱势地位、不同权力或信任,包括但不限于从对他人的性剥削中获得金钱、社会或政治利益。"性虐待"一词是指通过武力或在不平等或胁迫的条件下实际或威胁性的身体侵犯。"性骚扰"一词是指任何不受欢迎的性性质的行为,如果这些行为可能合理地预期或被认为会引起犯罪或侮辱,如果这种行为妨碍工作、成为就业条件或造成恐吓、敌意或攻击性的工作环境,而且行为的严重性要求终止犯罪人的工作关系。犯有轻微交通罪以外罪行的候选人不得被考虑雇用。"性骚扰"一词是指任何不受欢迎的性性质的行为,如果这些行为可能合理地预期或被认为会引起犯罪或侮辱,如果这种行为妨碍工作、成为就业条件或造成恐吓、敌意或攻击性的工作环境,而且行为的严重性要求终止犯罪人的工作关系。犯有轻微交通罪以外罪行的候选人不得被考虑雇用。"性骚扰"一词是指任何不受欢迎的性性质的行为,如果这些行为可能合理地预期或被认为会引起犯罪或侮辱,如果这种行为妨碍工作、成为就业条件或造成恐吓、敌意或攻击性的工作环境,而且行为的严重性要求终止犯罪人的工作关系。犯有轻微交通罪以外罪行的候选人不得被考虑雇用。当行为的严重性使行为人的工作关系终止时。犯有轻微交通罪以外罪行的候选人不得被考虑雇用。当行为的严重性使行为人的工作关系终止时。犯有轻微交通罪以外罪行的候选人不得被考虑雇用。

将适当注意在尽可能广泛的地域基础上征聘工作人员的重要性。联合国对男女在平等条件下以任何身份参加其主要和附属机构的资格没有任何限制。联合国秘书处是一个无烟环境。

根据残疾申请人的要求,可为其提供合理便利,以支持其参与招聘过程。

在任用、调动或晋升工作人员时,首要考虑是必须确保效率、才干及忠诚之最高标准。联合国工作人员接受任用,须服从秘书长的授权,并依照工作人员条例1.2(c)派任联合国的任何活动或办公室。在这方面,所有国际征聘工作人员都必须在秘书长规定的条件下定期调动,在各工作地点内部或在各工作地点之间履行新的职能。

敦促申请人认真遵守在线征聘平台Inspira提供的所有指示。为了获得更详细的指导,申请人可参阅申请人手册,可通过点击Inspira账户持有人主页右上角的"手册"超链接查阅该手册。

将根据空缺职位的评价标准和适用的联合国内部立法,包括《联合国宪章》、大会决议、《工作人员条例和细则》、行政通知和准则,根据申请书中提供的资料对申请人进行评价。申请人必须根据Inspira提供的指示,提供关于其个人情况和资格的完整和准确的信息,以供目前的职位空缺考虑。对已提交的申请,不得作出任何修改、增补、删除、修订或修改。正在认真考虑甄选的候选人将接受背景调查,以核实申请中提供的信息。

职业门户网站上公布的职位空缺将于晚上11:59取消。(纽约时间)截止日期。

不收费

联合国在征聘过程的任何阶段(申请、面试会议、处理或培训)不收取费用。联合国不关心申请人银行帐户的资料。

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