职位空缺

联合国核心价值观:廉正、专业精神、尊重多样性

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.设定和报告

这一职位设在纽约联合国总部供应链管理办公室后勤司工程支助科、采购支助处、业务支助部。设立业务支助部是为了向整个秘书处的业务实体,包括总部、外地特派团和区域委员会的其他部门、办事处提供端到端业务支助、咨询服务和其他解决办法。

供应链管理办公室包括主管供应链管理助理秘书长办公室、后勤司、采购司、军警能力支助司、全球服务中心以及使能和外联处。后勤司在整个联合国业务实施端到端供应链管理方面发挥核心作用。该司就后勤事项提供指导和咨询,监测和评估战略运输和支助服务的交付,并指导空运、陆运、工程、医疗和供应(包括燃料、口粮、一般用品和安保设备)等职能领域的运输和专家支助服务的交付。

任职者将向欧洲安全局局长报告。

责任

在授权范围内,工程师将负责以下职责:

*就规划、设计、建造和维护主要系统和设施(如建筑物公路、桥梁、机场、直升机停机坪、铁路、码头、废物处理系统、防洪系统、水处理设施、维持和平特派团和其他联合国外地特派团后勤支助所需的外地相关结构和其他工程活动)的电气、机械水/卫生和其他土木工程基础设施进行分析和提供咨询意见。

*就复杂的、多方面的民用和军用工程支助活动提供一般工程政策指导、技术支助和专家咨询,例如纵向和横向建筑项目、房舍管理活动、包括维修、维修和恢复方案在内的技术服务、诸如专门支助服务等工程合同以及购置工程/建筑相关设备货物和相关资产。

评价、审查和修订关于电气、机械和水/卫生用品/服务的项目文件和技术建议,并进行授标前检查。

*建议解决办法,并监督拟订竞争性投标所需电气、机械和水/环境卫生工程货物和服务要求的技术说明,目的是随时满足今后的支助要求。

·就工程专题进行技术研究,为方案和设施的一般规划和维护制订准则,并在设施和基础设施的业务领域内担任有关类别管理小组的技术专家,以期制订有关战略。定期审查相关工程领域的战略,以确定需要改进的领域。

通过有关的工程文献,随时了解重大趋势和改进的方法和设备的发展情况。

领导团队努力研究与系统和设施的设计或建造有关的关键问题。就解决专门领域的问题提出建议,并就与电气、机械和水/环境卫生招标和合同有关的案件向总部合同委员会提供咨询意见。

参加规划团,担任委员会或国际会议的技术顾问。就总部合同委员会就与电气、机械和水/卫生招标和合同有关的合同案件提出的建议提供咨询意见。

担任环境科与能源和水/卫生有关的工作组的协调中心。

按要求履行其他相关职责。

能力

专业精神:应用工程技能和参与工程项目的能力,包括编制费用估计、研究数据和绘制图表。能够识别和分析具有显著深度和复杂性的工程数据.从概念化到完成复杂工程项目的管理能力。以工作和成就为荣;表现出专业能力和对主题的掌握;在履行承诺、遵守最后期限和取得成果方面认真有效;出于专业而不是个人的关切;在面临困难问题或挑战时坚持不懈;在压力大的情况下保持冷静。负责纳入性别观点,确保男女平等参与所有工作领域。

规划和组织:制定符合商定战略的明确目标;确定优先活动和任务;视需要调整优先事项;为完成工作分配适当的时间和资源;预见风险并在规划时考虑到意外情况;视需要监测和调整计划和行动;高效利用时间。

问责制:承担所有责任并履行承诺;在规定的时间、成本和质量标准内交付自己负责的产出;按照组织条例和细则运作;支持下属,提供监督并承担分派任务的责任;对自己和工作单位的缺点酌情承担个人责任。

面向客户:认为所有向其提供服务的人都是"客户",并寻求从客户的角度看待问题;通过获得客户的信任和尊重,与客户建立和维持富有成效的伙伴关系;查明客户的需要并使之与适当的解决办法相匹配;监测客户环境内外的持续发展,以随时了解情况并预测问题;使客户了解项目的进展或挫折;遵守向客户提供产品或服务的时间表。

教育

要求获得电气、机械和/或水/卫生工程或其他相关领域的高等大学学位(硕士或同等学位)。可接受第一级大学学位,再加上两年合格经验,以取代高等大学学位。

特定工作资格

由认可机构认证项目/方案管理方法(例如:,PMP,PGMP,太子2号基金会项目管理认证或从业人员级别)或同等要求。

工作经验

*在电气、机械、民用和/或水/废水工程领域至少需要七年的逐步负责经验。

需要有管理复杂的多学科工程基础设施项目的经验。

在规划、设计和执行支持建立、恢复或维持人类居住的工程项目方面的经验是可取的。

*有经验为支持维持和平或相关外地行动的工程要求制订采购解决办法是可取的。

在研究和开发复杂工程项目创新解决方案方面的经验是可取的。

*需要有使用电力业务智能或类似数据分析和可视化工具的经验。

语言

英文和法文是联合国秘书处的工作语文。对于招聘的职位,需要流利的英语。了解另一种联合国正式语文是可取的。

评估

对合格候选人的评价可包括评估工作,然后进行能力面试。

特别通告

这个员额由支助帐户提供经费。该职位的任用或派任最初为期一年。

联合国秘书处致力于在其工作人员中实现男女比例50/50和地域多样性。大力鼓励女性候选人申请这一职位。

*根据大会第66/265号和第67/287号决议,对最适合并被推荐甄选的部队和警察派遣国申请人在维持和平行动或总部支助账户供资职位中的职位将给予适当考虑,同时考虑到他们对联合国维持和平工作的贡献。关于部队和警察派遣国的最新名单,请访问以下网站:部队和警察派遣国://维持和平。

成功通过竞争性征聘程序的申请人,被推荐甄选和(或)列入预先核准的候选人名册,以供以后同一级别和具有类似职能的职位空缺之用,可将其申请资料和名册地位与其他联合国组织分享。联合国其他组织可联系此类申请人要求类似的职位空缺,但须经其确认。列入名册并不能保证将来的甄选。

在联合国,征聘和雇用工作人员的首要考虑是必须确保效率、才干和忠诚的最高标准,并适当考虑到地域多样性。所有就业决定都是根据资格和组织需要作出的。联合国致力于创造一个多样和包容的相互尊重环境。联合国不分性别认同、性取向、种族、宗教、文化和族裔背景或残疾征聘和雇用工作人员。在申请书中提出要求和说明时,可为残疾申请人提供合理便利,以支持他们参与招聘过程。

联合国的考虑

根据《联合国宪章》第一百零一条第三项,雇用工作人员的首要考虑是必须确保效率、才干和忠诚之最高标准。如果候选人违反了国际人权法、违反了国际人道主义法、性剥削、性虐待或性骚扰,或有合理理由认为他们参与了任何这类行为,将不考虑他们在联合国就业。"性剥削"一词是指为性目的实际或企图滥用弱势地位、不同权力或信任,包括但不限于从对他人的性剥削中获得金钱、社会或政治利益。"性虐待"一词是指通过武力或在不平等或胁迫的条件下实际或威胁性的身体侵犯。"性骚扰"一词是指任何不受欢迎的性性质的行为,如果这些行为可能合理地预期或被认为会引起犯罪或侮辱,如果这种行为妨碍工作、成为就业条件或造成恐吓、敌意或攻击性的工作环境,而且行为的严重性要求终止犯罪人的工作关系。犯有轻微交通罪以外罪行的候选人不得被考虑雇用。"性骚扰"一词是指任何不受欢迎的性性质的行为,如果这些行为可能合理地预期或被认为会引起犯罪或侮辱,如果这种行为妨碍工作、成为就业条件或造成恐吓、敌意或攻击性的工作环境,而且行为的严重性要求终止犯罪人的工作关系。犯有轻微交通罪以外罪行的候选人不得被考虑雇用。"性骚扰"一词是指任何不受欢迎的性性质的行为,如果这些行为可能合理地预期或被认为会引起犯罪或侮辱,如果这种行为妨碍工作、成为就业条件或造成恐吓、敌意或攻击性的工作环境,而且行为的严重性要求终止犯罪人的工作关系。犯有轻微交通罪以外罪行的候选人不得被考虑雇用。当行为的严重性使行为人的工作关系终止时。犯有轻微交通罪以外罪行的候选人不得被考虑雇用。当行为的严重性使行为人的工作关系终止时。犯有轻微交通罪以外罪行的候选人不得被考虑雇用。

将适当注意在尽可能广泛的地域基础上征聘工作人员的重要性。联合国对男女在平等条件下以任何身份参加其主要和附属机构的资格没有任何限制。联合国秘书处是一个无烟环境。

根据残疾申请人的要求,可为其提供合理便利,以支持其参与招聘过程。

在任用、调动或晋升工作人员时,首要考虑是必须确保效率、才干及忠诚之最高标准。联合国工作人员接受任用,须服从秘书长的授权,并依照工作人员条例1.2(c)派任联合国的任何活动或办公室。在这方面,所有国际征聘工作人员都必须在秘书长规定的条件下定期调动,在各工作地点内部或在各工作地点之间履行新的职能。

敦促申请人认真遵守在线征聘平台Inspira提供的所有指示。为了获得更详细的指导,申请人可参阅申请人手册,可通过点击Inspira账户持有人主页右上角的"手册"超链接查阅该手册。

将根据空缺职位的评价标准和适用的联合国内部立法,包括《联合国宪章》、大会决议、《工作人员条例和细则》、行政通知和准则,根据申请书中提供的资料对申请人进行评价。申请人必须根据Inspira提供的指示,提供关于其个人情况和资格的完整和准确的信息,以供目前的职位空缺考虑。对已提交的申请,不得作出任何修改、增补、删除、修订或修改。正在认真考虑甄选的候选人将接受背景调查,以核实申请中提供的信息。

职业门户网站上公布的职位空缺将于晚上11:59取消。(纽约时间)截止日期。

不收费

联合国在征聘过程的任何阶段(申请、面试会议、处理或培训)不收取费用。联合国不关心申请人银行帐户的资料。

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